Praktische informatie
De training omvat twee dagen en vindt plaats in een conferentieoord, inclusief avondprogramma en overnachting.
Startdata
2012/2 20 september
2012/3 28 november
Kosten
€ 1.450,- exclusief arrangementskosten conferentieoord.
Advies
drs. Jeannette van der Valk-Hogen Esch
T 070 376 36 33
E j.vandervalk@roi-opl.nl
Informatie
Afdeling projectbegeleiding
T 070 – 376 36 00
E info@roi-opl.nl
Vergaderingen zijn een belangrijk overleg- en besluitvormingsmiddel, maar waarom verlopen ze niet altijd zoals u wilt? In deze training leert u effectiever vergaderen en discussiëren. Tevens vergroot u uw zelfvertrouwen in uw vergaderrol en leert u hoe u invloed kunt uitoefenen op de besluitvorming.
Resultaat
Na afloop van de training:
- heeft u kennis van en inzicht in vergaderen en overleggen, groeps- en besluitvormingsprocessen en het aanpakken van voorzitters die hun rol niet innemen
- heeft u uw eigen vergadergedrag kritisch geanalyseerd en verbeterd, zodat u eerder initiatieven neemt, duidelijk aangeeft wat u wilt en aan het woord kunt
komen en blijven - heeft u uw zelfvertrouwen en vaardigheid in vergadertechnieken en discussiëren vergroot.
Doelgroep
Project- en teamleiders, vakspecialisten, staf- of beleidsmedewerkers, adviseurs, coördinatoren en andere professionals die meer invloed willen uitoefenen op het vergaderresultaat.
Inhoud
In deze training verkent, analyseert en oefent u de belangrijkste elementen uit de discussie- en vergadertechniek. U experimenteert met de invloed van uw eigen houding, vergaderstijl, stem en non-verbale gedrag. U leert actief deel te nemen aan de discussie en besluitvorming in uw organisatie en ontdoet zich van blokkades. U raakt thuis in verschillende soorten vergaderingen en deelnemerstypen en leert om te gaan met storend vergadergedrag van anderen. U leert technieken zoals online
vergaderen, timing, brainstormen en onderhandelend vergaderen en ten slotte hoe u zichzelf goed kunt profileren in lastige overlegsituaties.
Werkwijze
Interactieve kennisoverdracht wordt afgewisseld met rollenspelen, oefeningen en praktijksimulaties. Uw persoonlijke capaciteiten en ontwikkelpunten zijn het uitgangspunt. U krijgt audiovisuele en persoonlijke feedback en tips. Voorafgaand aan de training vult u een intakeformulier in ter voorbereiding op de training.
Competenties
Assertiviteit, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, plannen en organiseren en samenwerken.