Opleiding, Coaching & Adviesvoor de publieke sector

Persoonlijke kracht is vaak belangrijker dan de macht die iemand aan zijn positie ontleent. Succesvol samenwerken draait namelijk niet alleen om kennis en vaardigheden binnen uw vakgebied, maar ook om impact. Leer uw persoonlijke kracht én die van de ander kennen en op de juiste manier aanwenden. Zo komt u tot een effectieve samenwerking met beter resultaat.

Resultaat

Na afloop van de training kunt u:

• samenwerken met inzicht in uw sterke en zwakke punten, met begrip voor de ander en met optimale samenwerkingsvaardigheden
• blokkades overwinnen en uw zelfvertrouwen in groepssituaties vergroten
• binnen de heersende groepsdynamiek sturen op inhoud en proces en binnen de beschikbare tijd gewenste resultaten boeken.

Doelgroep

Team- en projectleiders, leidinggevenden, coördinatoren, ervaren professionals, adviseurs, beleidsmedewerkers en anderen die resultaten moeten boeken in samenwerkingsverbanden.

Inhoud

U leert volgens de Myer Briggs Type Indicator (MBTI) uw persoonlijkheidstype en die van anderen herkennen en benutten. Verder leert u alles over fasen in groepsontwikkeling en samenwerking, intimiteit en openheid, identiteit en groepslidmaatschap, groepsnormen en groepsstructuur. Er wordt stilgestaan bij het omgaan met macht en invloed en bij groeps- en individuele belangen. U leert belangenverstrengelingen, conflicthaarden en stresspatronen herkennen en doorbreken. Tot slot leert u omgaan met communicatiepatronen, kokerdenken, win/lose-attitude en sympathie en antipathie.

Werkwijze

Theorie en oefeningen wisselen elkaar af. U oefent aan de hand van simulaties en een door uzelf ingebrachte actuele samenwerkingssituatie. Er wordt gebruikgemaakt van de MBTI-vragenlijst die door een geaccrediteerde trainer wordt toegelicht en begeleid. U krijgt persoonlijke tips en adviezen. Tussen blok 1 en blok 2 krijgt u een huiswerkopdracht.

Competenties

Besluitvaardigheid, interpersoonlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken en stressbestendigheid.