Opleiding, Coaching & Adviesvoor de publieke sector

Leidinggeven vanuit hart en ziel wil zeggen vanuit contact met je eigen ‘ik’. Maar het betekent ook met beide benen op de grond staan, je verbinden met de samenleving en het beste van jezelf geven. In onze samenleving vallen vertrouwde ankerpunten steeds meer weg en los je problemen niet  automatisch meer op met oude middelen. We bevinden ons in een overgangstijd die vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap.

Resultaat

Na de training heeft u:

• inzicht in de universele wetten, wijsheidtradities en tekenen van de nieuwe tijd
• inzicht in de stadia die een leider doormaakt
• het contact met uw innerlijke bron verkend en verdiept en inzicht in de eigen talenten die u daarbij gebruikt
• een houding aangeleerd die past bij deze vorm van leiderschap in de eigen organisatie en kennisgemaakt met een model voor samenwerken (stakeholdersmethode).

Doelgroep

Leidinggevenden en team- en projectleiders die in verbinding met hun persoonlijke doelen en missie optimaal willen functioneren binnen hun organisatie.

Inhoud

In deze training komen de stadia van ontwikkeling die de leider doormaakt aan bod (Joseph Campbell). Daarnaast krijgt u een overzicht van de universele wetten in wijsheidtradities, zoals het oude Egypte, boeddhisme en christendom tot aan deze tijd. Er is aandacht voor de tekenen van de nieuwe tijd op het gebied van politiek, milieu en zorg en ontdekkingen op het gebied van bewustzijnsonderzoek. We sluiten aan bij recente inzichten over leiderschapsontwikkeling van onder andere Peter Senge (De vijfde discipline), Joseph Jaworsky (Synchroniciteit) en Otto Scharmer (Theorie U). In de training wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Zo brengt het Talentenspel u in contact met wat zin geeft in uw leven en ontdekt u zo ook uw levensmissie. Daarnaast wordt een model gepresenteerd waarin u op basis van ‘winwin’ met anderen kunt samenwerken (stakeholdersmethode). Ten slotte oefent u zich in mindfulness: met aandacht in het hier en nu zijn. U leert uw lichamelijke gewaarwordingen, gedachten en emoties observeren en hoe u kunt luisteren naar uw innerlijke stem/intuïtie.

Werkwijze

In een persoonlijk intakegesprek met een van de trainers concretiseert u uw eigen leerdoelen en missie als leider. Tijdens de training wordt kennisoverdracht voortdurend afgewisseld met oefeningen gericht op talenten, samenwerken, insight dialogue en diverse vormen van mindfulness.

Competenties

Interpersoonlijke sensitiviteit, zelfreflectie en stressbestendigheid