Management en Leiderschap
De context waarin de manager in de publieke sector manoeuvreert, kenmerkt zich door de organisatie waaraan de manager verbonden is, het maatschappelijke veld en de politiek-bestuurlijke omgeving. Om als manager succesvol te kunnen functioneren, is het noodzakelijk inzicht te hebben in de relaties binnen deze werkcontext. Inzicht alleen is echter niet genoeg. Als manager heeft u een eigen visie nodig, draagt u deze ook uit, is uw authenticiteit van belang en moet u leidinggevende vaardigheden bezitten.
Een manager binnen de publieke sector moet van alle markten thuis zijn. U moet over kennis beschikken op verschillende terreinen: van fi nancieel management, informatiemanagement en de gesprekscyclus tot kennis van verandermanagement en het coachen van medewerkers. En dat alles binnen een politiekbestuurlijke setting. Voeg daar nog eens het inhoudelijke aandachtsgebied van veel managers aan toe en er ontstaat een complex geheel.
Managen doe je dan ook niet zomaar. Geboren leiders komen voor, mánagen moet je echt leren! Het is een groeiproces waarin de juiste begeleiding essentieel is. ROI speelt met het opleidingsaanbod voor managers in op dit groeiproces en draagt graag bij aan uw ontwikkeling tot een krachtig manager.
Ons aanbod richt zich op werknemers die zich oriënteren op leidinggeven, midden managers en ervaren managers in de publieke sector. Met de context van de publieke sector als uitgangspunt bieden wij krachtige, uitdagende programma’s waarin de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de manager centraal staat. In de leergangen is de manager zelf het middelpunt. Daarnaast voorzien de programma’s in thema’s als teamontwikkeling, verandermanagement en organisatieontwikkeling.
Al onze programma’s kenmerken zich door de praktische aard en opzet. Inhoudelijk sluiten deze programma’s naadloos aan op de vraagstukken waar de publieke manager mee geconfronteerd wordt in de dagelijkse praktijk.