Welkom op de ROI website. Hier vindt u informatie over ons opleidings-, coachings- en adviesaanbod; kunt u zich inschrijven voor een training of lezen wat ROI nog meer te bieden heeft. Klik verder voor een kennismaking met ROI of lees meer over onze visie en missie.
Onze beleidsprogramma’s zijn geënt op de ontwikkelingsbehoeften van beleidsprofessionals binnen de publieke sector. Maak een vliegende start, versterk persoonlijke kwaliteiten, verbreed op termijn en benut doorgroeimogelijkheden (versneld).
De expertisegroep Beleid & Bestuur is in 5 clusters ingedeeld.
Leer als manager succesvol te functioneren, inzicht alleen is niet genoeg. Leer een eigen visie uitdragen, te handelen vanuit authenticiteit en raak zelf geïnspireerd en weet anderen ook te inspireren.
De expertisegroep Publiek Management is in 2 clusters ingedeeld.
Persoonlijke Effectiviteit staat voor jezelf blijven overtreffen. Ons uitgangspunt daarbij is: worden wie je bent! Ontwikkel jezelf en vergroot door middel van onze trainingen je effectief functioneren.
De expertisegroep Persoonlijke Effectiviteit is in 6 clusters ingedeeld.
Aandacht voor Human Resource Management betekent aandacht voor de meest waardevolle schakel binnen een organisatie: de medewerkers die individueel en collectief het succes van de organisatie bepalen.
De expertisegroep Bedrijfsvoering is in 5 clusters ingedeeld.
Bij de Rijksoverheid werken duizenden managers en medewerkers. Zij dragen stuk voor stuk met hart en ziel bij aan een rechtvaardig, sociaal en veilig Nederland. Elke medewerker heeft een belangrijke taak als het gaat om het maken, uitvoeren en handhaven van goed beleid. De politiek en de samenleving verwachten snel resultaat, een goede dienstverlening en een efficiënte inzet van belastingmiddelen. Met zo min mogelijk administratieve lasten voor burgers en bedrijven.
Om deze verantwoordelijkheden te vervullen, werken organisaties steeds meer met elkaar samen; op interbestuurlijk, interdepartementaal en internationaal vlak. Tegelijkertijd heeft de Rijksoverheid te maken met een continue aanwas van professionals. Dat maakt het essentieel om de actuele kennis en vaardigheden van alle medewerkers te blijven ontwikkelen. Nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen vragen bij het Rijk ook om een nieuwe stijl van leiding geven en aan nieuwe vormen van communicatie tussen overheid en samenleving.
Bij de aanpak van deze uitdagingen gaat het altijd om resultaat, één van de kernwaarden van ROI. Wij zijn een team van adviseurs, trainers en coaches met passie voor de publieke zaak. In onze programma’s en ontwikkeltrajecten bieden we u een platform waarin u met collega’s uit de hele overheid werkt aan verdere professionalisering. Wij staan bovendien voor maatwerk voor u als individuele deelnemer en voor uw organisatie: uw praktijk vormt ons uitgangspunt.
Wij benaderen uw opleidings- en ontwikkelvragen steeds vanuit een integrale aanpak. Waarbij we de juiste combinatie van opleiding, coaching en advies aanbieden voor de ontwikkeling van mens en organisatie.
Voorbeelden van trajecten die ROI voor de Rijksoverheid uitvoert zijn het interactieve blended-learningprogramma ‘Beleid in Actie’, het begeleiden van invoering van programmatisch en projectmatig werken en diverse in-company Management Development-trajecten.