ROI Opleiding, Coaching en advies
Welkom op de ROI website. Hier vindt u informatie over ons opleidings-, coachings- en adviesaanbod; kunt u zich inschrijven voor een training of lezen wat ROI nog meer te bieden heeft. Klik verder voor een kennismaking met ROI of lees meer over onze visie en missie.
-
Beleid & Bestuur
sluitenOnze beleidsprogramma’s zijn geënt op de ontwikkelingsbehoeften van beleidsprofessionals binnen de publieke sector. Maak een vliegende start, versterk persoonlijke kwaliteiten, verbreed op termijn en benut doorgroeimogelijkheden (versneld).
De expertisegroep Beleid & Bestuur is in 5 clusters ingedeeld.
-
Publiek Management
sluitenLeer als manager succesvol te functioneren, inzicht alleen is niet genoeg. Leer een eigen visie uitdragen, te handelen vanuit authenticiteit en raak zelf geïnspireerd en weet anderen ook te inspireren.
De expertisegroep Publiek Management is in 2 clusters ingedeeld.Clusters: -
Persoonlijke Effectiviteit
sluitenPersoonlijke Effectiviteit staat voor jezelf blijven overtreffen. Ons uitgangspunt daarbij is: worden wie je bent! Ontwikkel jezelf en vergroot door middel van onze trainingen je effectief functioneren.
De expertisegroep Persoonlijke Effectiviteit is in 6 clusters ingedeeld. -
Bedrijfsvoering
sluitenAandacht voor Human Resource Management betekent aandacht voor de meest waardevolle schakel binnen een organisatie: de medewerkers die individueel en collectief het succes van de organisatie bepalen.
De expertisegroep Bedrijfsvoering is in 5 clusters ingedeeld.
Praktische informatie
Na de selectieprocedure bestaat het leertraject uit één driedaags en zeven tweedaagse seminars, begeleide intervisiebijeenkomsten en een uit te voeren praktijkopdracht.
Startdata
2010/1: 5 april
(intakagesprekken februari en maart 2010)
Kosten
€ 8.750,- voor de opleidingskosten (onder voorbehoud) en een voorschot van € 3.000,- accommodatie- en verzorgingskosten. Aan het eind van de MLNN wordt het eventueel resterend bedrag van de verzorgingskosten verrekend.
Advies
drs. Anja van der Heide
T 06 - 29 111 450
E a.vanderheide@roi?opl.nl
Informatie
Robbert Varkevisser
T 070 – 376 36 91
E r.varkevisser@roi-opl.nl
Samenwerken is het motto van overheidsinstellingen in Noord Nederland, want door regionale samenwerking delen we meer kennis en creëren we een groter draagvlak. Deze praktische instelling is doelmatig en leidt vaak tot vernieuwende uitkomsten. De Management Leergang Noord Nederland (MLNN) brengt overheidsmanagers in het Noorden in een leertraject bij elkaar. De MLNN is gericht op overheidsmanagement, de daarbij passende leiderschapstijlen en specifieke vaardigheden en technieken.
Doelgroep
(lijn- of programma-) Managers werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen of uitvoeringsorganisaties binnen één van de drie noordelijke provincies. U heeft enkele jaren werkervaring bij een overheidsinstelling en bent geïndiceerd door te groeien naar een functie op MT- of eindverantwoordelijk niveau. U neemt als leidinggevende een actieve en stimulerende houding aan en durft uw persoonlijke groei en ontwikkeling kritisch onder de loep te nemen. Het resultaat van uw deelname aan de leergang zal zijn een verbetering/vernieuwing in het denken en het handelen.
Criteria voor deelname:
- Leidinggevende functie op sector- of afdelingsniveau;
- Salarisschaal 12 en hoger;
- Aangemeld door de organisatie;
- In staat tot zelfreflectie.
Inhoud
De Management Leergang Noord Nederland heeft een duaal leersysteem waarin wij een combinatie maken van gemeenschappelijke- en individuele thema’s. Naast inhoudelijke modules doorloopt u een zelfreflectie traject. Hierdoor werkt u ook aan de doelstellingen die zijn opgesteld in een individueel leerplan. Er is ruim de gelegenheid voor persoonlijke reflectie, groepsopdrachten en collegiale uitwisseling. Specifieke aspecten van het leidinggeven in overheidsorganisaties staan centraal. U leert actief door oefenen, kennis ontvangen en overnemen van elkaar, gedachtegoed uitwisselen, regionale projecten bespreken en behandelen, complexe vraagstukken uit de regio met elkaar analyseren en samen onderzoek doen.
ROI biedt u deskundige en intensieve begeleiding. Voor de start, halverwege en aan het einde van de leergang houdt de leermanager een persoonlijk gesprek met u en uw leidinggevende over uw persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de leergang werken de deelnemers en de begeleiders in een
elektronische leeromgeving.
Het programma
Na de selectieprocedure bestaat het leertraject uit één driedaags en zeven tweedaagse seminars, begeleide intervisiebijeenkomsten en een uit te voeren praktijkopdracht. De specifieke casuïstiek van het Noorden is verwerkt in het programma.
Vooraf
Vooraf is er een intakegesprek met de programmamanager en de leermanager voor het maken van de formele afspraken. U brengt samen uw leerdoelen in kaart en sluit het leercontract af voor de komende acht maanden. De leermanager heeft samen met u en uw direct leidinggevende een gesprek om de ontwikkelpunten voor de leergang te bepalen.