ROI Opleiding, Coaching en advies
Welkom op de ROI website. Hier vindt u informatie over ons opleidings-, coachings- en adviesaanbod; kunt u zich inschrijven voor een training of lezen wat ROI nog meer te bieden heeft. Klik verder voor een kennismaking met ROI of lees meer over onze visie en missie.
-
Beleid & Bestuur
sluitenOnze beleidsprogramma’s zijn geënt op de ontwikkelingsbehoeften van beleidsprofessionals binnen de publieke sector. Maak een vliegende start, versterk persoonlijke kwaliteiten, verbreed op termijn en benut doorgroeimogelijkheden (versneld).
De expertisegroep Beleid & Bestuur is in 5 clusters ingedeeld.
-
Publiek Management
sluitenLeer als manager succesvol te functioneren, inzicht alleen is niet genoeg. Leer een eigen visie uitdragen, te handelen vanuit authenticiteit en raak zelf geïnspireerd en weet anderen ook te inspireren.
De expertisegroep Publiek Management is in 2 clusters ingedeeld.Clusters: -
Persoonlijke Effectiviteit
sluitenPersoonlijke Effectiviteit staat voor jezelf blijven overtreffen. Ons uitgangspunt daarbij is: worden wie je bent! Ontwikkel jezelf en vergroot door middel van onze trainingen je effectief functioneren.
De expertisegroep Persoonlijke Effectiviteit is in 6 clusters ingedeeld. -
Bedrijfsvoering
sluitenAandacht voor Human Resource Management betekent aandacht voor de meest waardevolle schakel binnen een organisatie: de medewerkers die individueel en collectief het succes van de organisatie bepalen.
De expertisegroep Bedrijfsvoering is in 5 clusters ingedeeld.
Praktische informatie
Het programma omvat twaalf dagen met twee avondprogramma’s en wordt gegeven bij ROI in Den Haag.
Startdata
2010/3: 27 september
2010/4: 11 november
Kosten
€ 6.490,- inclusief locatie- en verzorgingskosten
Advies
ir. John Bierlee
T 070 – 376 37 17
E j.bierlee@roi-opl.nl
Informatie
Afdeling projectbegeleiding
T 070 – 376 36 00
E info@roi-opl.nl
Een combinatie van kennis en inzicht in beleidsprocessen en de inzet van persoonlijke vaardigheden: dat heeft u nodig om succesvol beleid te maken. U gaat in gesprek met o.a. Max van Weezel en John Schuilenburg over hun ervaringen in het openbaar bestuur. Na deze leergang heeft u kennis en vaardigheden in huis die essentieel zijn voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Onmisbaar dus voor elke beleidsmedewerker!
Resultaat
De leergang beleidskunde 1 geeft u:
- kennis van de belangrijkste succesfactoren bij het maken van beleid en het bepalen van de strategie
- inzicht in beleidsprocessen, met nadruk op uitvoerbaarheid van beleid
- instrumenten en vaardigheden voor het succesvol maken en implementeren van een beleidsplan
- bouwstenen voor het ontwikkelen van een persoonlijke visie op uw rol als beleidsmedewerker en als lid van een team
Doelgroep
Beleidsmedewerkers die ten minste een jaar werkzaam zijn in een beleidsfunctie bij de rijksoverheid, gemeenten, provincies, ZBO’s of vergelijkbare organisaties in de publieke sector.
Inhoud
Blok 1: Uw rol in het beleidsteam
U inventariseert uw persoonlijke kwaliteiten en leerpunten. U verdiept zich in de wereld van het openbaar bestuur en politiek-ambtelijke verhoudingen. U leert hoe de beleidscyclus is vormgegeven. U maakt kennis met de Europese instituten en besluitvorming. Tevens traint u de samenwerking en groepsdynamiek in het beleidsproces aan de hand van inzichten uit theorie en praktijk.
Blok 2: Interactief beleid maken
U oefent aan de hand van uw eigen casuïstiek intensief met methoden, technieken en vaardigheden, die u helpen bij het maken van een beleidsplan: een plan dat kan rekenen op voldoende draagvlak, ambitieus en uitvoerbaar is en een goed antwoord geeft op het probleem dat moet worden aangepakt. Daarnaast leert u hoe u uw beleidsplan overtuigend presenteert. Max van Weezel vertelt over zijn ervaringen als parlementair journalist. Hij geeft inzicht in de relatie tussen de media en de beleidsmaker.
Blok 3: Realisatie, monitoren en evaluatie van beleid
U besteedt aandacht aan het uitvoeren, handhaven en evalueren van beleid. U traint de vaardigheden onderhandelen en mondeling adviseren. John Schuilenburg vertelt over zijn werk als ex-gemeentesecretaris. Zijn relaas biedt een inkijk in de gemeentelijke cultuur en manier van werken.
Werkwijze
Tijdens een individueel intakegesprek worden uw verwachtingen getoetst. De leergang koppelt
doorlopend theorie en praktijk door opdrachten, simulaties, oefeningen, gast sprekers en een werkbezoek aan de Tweede Kamer. U krijgt toegang tot de elektronische leeromgeving voor extra literatuur en interessant beeldmateriaal, waaronder interviews met deskundigen.