ROI Opleiding, Coaching en advies

Decentraal: ROI Lokaal
Voor een sterke lokale overheid

Wij zijn een team van adviseurs, trainers en docenten met passie voor de publieke zaak. Wij kennen en begrijpen de uitdagingen waarmee lokale overheden te maken hebben. Het inspelen op de behoeften van de burger bijvoorbeeld, vereist dat lokale overheden steeds meer vraaggestuurd werken: de vraag van de klant staat centraal in plaats van de te leveren diensten. Om de maatschappelijke verantwoordelijkheden te kunnen vervullen, wordt daarnaast verwacht dat in toenemende mate over de grenzen van de eigen organisatie heen wordt samengewerkt.

Tegelijkertijd krijgen lokale overheden te maken met een vergrijzing van het ambtenarenbestand. Kennis dreigt verloren te gaan, wat de behoefte aan professionalisering versterkt. Bij de aanpak van deze uitdagingen gaat het altijd om resultaat, één van de kernwaarden van ROI Lokaal. Wij staan bovendien voor maatwerk voor u als individu en voor uw organisatie: uw praktijk vormt ons uitgangspunt.

De aanpak van ROI Lokaal

Onze leer- en ontwikkeltrajecten geven wij vorm in samenwerking met u. Dit leidt tot de beste kwaliteit en een aanbod dat afgestemd is op uw praktijk In onze trainingen, coaching en advies maken wij altijd de verbinding tussen mens, organisatie en samenleving. Dit betekent dat onze producten en diensten zich richten op verbetering van uw competenties die bijdragen aan een sterke lokale overheid: een overheid die antwoord heeft op de eisen die vanuit de bestuurlijke, politieke en maatschappelijke omgeving aan u worden gesteld. ROI Lokaal werkt competentiegericht: omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en samenbindend leiderschap zijn kerncompetenties waarop wij ons richten.

Het aanbod van ROI Lokaal

Onze expertise concentreert zich rondom bestuur, management en beleid. ROI Lokaal voert in opdracht van het Nederlands Genootschap van Burgemeesters (NGB) al drie jaar het professionaliserings-programma uit. Daarnaast verzorgen wij diverse (in-company) management development- programma’s voor alle lagen van het gemeentelijke apparaat, van bestuur tot beleidsmedewerkers.

Programma: Persoonlijk Leiderschap in de publieke sector
Managers in de publieke setting in de regio Amsterdam werken zowel voor als met de stad. Voor en met burgers, maatschappelijke organisaties en bedrijven. Partnerschap met die verschillende partijen staat hoog op de agenda. Ook de samenwerking tussen meer gemeentelijke en maatschappelijke organisaties in de regio wordt intensiever. Redenen waarom het opereren als manager in een politiek bestuurlijke context steeds meer (persoonlijk) leiderschap en ondernemerschap vraagt.

Doel
Het doel van dit programma is het versterken van je leiderschapskwaliteiten, van je rol en invloed
als manager. Vergroten van je zelfinzicht en capaciteiten om effectief te opereren zowel binnen je afdeling of organisatie als in samenwerking met andere interne of externe partners.

Data
Intakegesprekken 23 en 31 augustus
Module 1 9 en 10 september (van 16.00 – 16.00 uur)
Module 2 11 oktober (van 9.00 – 20.00 uur)
Module 3 15 november
Module 4 17 januari 2011
Module 5 14 februari 2011

Tussen de modules door:
2x Intervisie 2 november en 13 december
2x Meetings 27 september en 29 november

Klik hier voor de brochure over dit programma en lees meer over de opbouw van het programma, de programmaduur, locatie en wijze van aanmelden.

Voor meer informatie over het aanbod van ROI Lokaal kunt u contact opnemen met:
Peter van Enk
T  070 - 376 36 52
E  p.vanenk@roi-opl.nl