Opleiding, Coaching & Adviesvoor de publieke sector

Door vroegtijdig toekomstige ontwikkelingen te signaleren en te bespreken zorgt u voor kwalitatief betere en duurzame beleidsontwikkeling en politieke besluitvorming. Leer omgaan met trends en verkenningen van onder andere de verschillende planbureaus en wetenschappelijke bureaus van politieke partijen.

Resultaat

Na afloop van deze training:

• beschikt u over inzicht in de wijze waarop toekomstverkenningen de beleidsvorming ondersteunen
• heeft u vaardigheid opgedaan met het werken met verschillende methoden en technieken van toekomstverkenning
• weet u in uw werk met interessante trends en visies om te gaan.

Doelgroep

Beleidsadviseurs en stafmedewerkers betrokken bij (strategische) beleidsvorming die van plan zijn om tijdens beleidstrajecten toekomstverkenningen uit te voeren of te begeleiden.
Daarnaast voor leden van programma’s en projecten die toekomstverkenningen (gaan) uitvoeren.

Inhoud

Om beleidsvraagstukken beter te beheersen gaan organisaties in de publieke sector en verwante non-profitorganisaties steeds vaker over tot het doordenken van het mogelijke toekomstige verloop van trends tot het vooraf evalueren van mogelijke strategieën. De verschillende methoden en technieken van toekomstverkenning vormen daarbij een bruikbaar hulpmiddel. Tijdens de training komt de toepassing van deze methoden aan bod, met name de rol die scenario’s spelen bij strategische beleidsvorming.

Werkwijze

Korte inleidingen afgewisseld met discussie en inbreng uit uw eigen praktijk. U heeft ruime gelegenheid om aan de hand van casestudies te oefenen met verschillende methoden en technieken van toekomstverkenning.

Competenties

Anticiperen, creativiteit/innovatief handelen, doelgericht handelen, strategisch aansturen en visie.