Opleiding, Coaching & Adviesvoor de publieke sector

De wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid zijn complex en veranderen voortdurend. Met deze training bent u als adviseur snel en effectief op de hoogte van actuele ontwikkelingen en de laatste wijzigingen op het terrein van werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Op die manier kunt u het management juist en tijdig informeren en adviseren.

Resultaat

Na afloop van deze training:

• kent u in hoofdlijnen het stelsel van de sociale verzekeringen voor overheidspersoneel en bent u op de hoogte van de meest actuele wijzigingen
•  weet u wat de verplichtingen van werkgevers en werknemers zijn en bent u in staat uw management hierover juist en tijdig te adviseren
• beschikt u over handvatten waarmee u de regelingen direct in de praktijk kunt brengen, kent u de eventuele valkuilen en weet deze te omzeilen.

Doelgroep

HR-adviseurs en specialistisch adviseurs die willen beschikken over actuele kennis over de sociale verzekeringen. HR-medewerkers bij de (Rijks)overheid die concrete wijzigingen in de sociale verzekeringen moeten kunnen toepassen.

Inhoud

Stilstaan bij de verplichtingen die de bestaande en nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid en pensioen voor de werknemer en werkgever met zich meebrengen. U krijgt inzicht in de financiële consequenties voor personeelsbudgetten (loonkosten, boetes en dergelijke) en de valkuilen bij ontslagbescherming, ziekteverzuim, vakantie en re-integratie-inspanningen.

Werkwijze

De trainingsdagen beginnen met korte inleidingen, waarna snel de overstap wordt gemaakt naar de praktijk. Door te werken met eigen casuïstiek kunt u de training afstemmen op uw specifieke leerbehoeften. U ontvangt een syllabus met actuele informatie, die u kunt gebruiken als naslagwerk. Voorafgaand aan de training is er een digitale intake.

Competenties

Analyseren, omgevingsbewust handelen en samenwerken.