Opleiding, Coaching & Adviesvoor de publieke sector

Het management krachtig, creatief en zorgvuldig adviseren op het gebied van rechtspositionele vraagstukken. Op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen en jurisprudentie. In adviezen verschillende scenario’s aandragen. Wilt u als adviseur steviger adviseren over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden? Volg dan deze actieve training.

Resultaat

Na afloop van deze training:

• bent u goed thuis in de complexe rechtspositionele wet- en regelgeving
  en de toepassing ervan
• kunt u risico’s afwegen en inschatten
• bent u geoefend in het interpreteren en gebruiken van relevante wetteksten en
  rechterlijke uitspraken in uw adviezen
• draagt u gemakkelijker keuzemogelijkheden en suggesties aan in uw advisering.

Doelgroep

HR-adviseurs die managers ondersteunen en adviseren bij de toepassing van rechtspositieregelingen en arbeidsvoorwaarden. Ook (midden)managers die veel rechtspositionele
besluiten nemen, kunnen veel baat hebben bij deze training.

Inhoud

Het specifieke karakter van het ambtenarenrecht komt uitgebreid aan bod. De training bestaat uit korte inleidingen over ARAR, eisen aan de besluitvorming, bezwaar en beroep en de CAO, en behandelt daarnaast specifieke thema’s, zoals aanstelling, beloning, reorganisatie, disciplinaire maatregelen, arbeidsduur, verlof, ontslag, medezeggenschap en georganiseerd overleg.

Werkwijze

De training bestaat uit twee blokken. U krijgt steeds een korte, theoretische inleiding
en gaat daarna aan de slag met (eigen) casuïstiek. Er is veel ruimte voor groepsdiscussies.
Tussen de twee blokken krijgt u een huiswerkopdracht.

Competenties

Analyseren, oordeelsvorming, overtuigingskracht en doelgericht handelen.